A ju streson shefi juaj 24/7? “Pritet” të rregullohet me ligj

@Envato

Sot, punonjësit janë në dispozicion gjatë gjithë kohës. Kjo çon në mbingarkesë, stres dhe djegie, thotë Këshilltarja Kombëtare e Gjelbër dhe sindikalistja Greta Gysin për “Sonntagszeitung”. Ajo kërkon ndryshimin e ligjit të punës nëpërmjet një mocioni; e drejta për të qenë i padisponueshëm duhet të përcaktohet shprehimisht në ligj, thotë ajo.

Në fakt, sipas një sondazhi të sindikatave, 60 për qind e punonjësve punojnë në kohën e lirë për të plotësuar kërkesat dhe mbi 40 për qind vuajnë nga stresi. Të prekurit thonë se janë të rraskapitur emocionalisht në fund të një dite pune dhe shpesh nuk janë në gjendje të kujdesen për çështjet private, transmeton albinfo.ch.

Një në tre shkon në punë edhe kur është i sëmurë

Shumë punojnë edhe jashtë orarit të punës dhe një në tre shkon në punë edhe kur është i sëmurë. Arsyet e dhëna nga punonjësit janë se ata duan të mbrojnë kolegët e tyre nga ngarkesa shtesë. Ata gjithashtu vlerësojnë punën e tyre dhe nuk duan të duken si dembelë.

Sipas Gysin, shtytësi i këtij zhvillimi është zyra e shtëpisë, edhe pse ajo është në thelb pro: “Duhen rregulla të reja. Sepse koha e lirë dhe koha e punës po bashkohen gjithnjë e më shumë për shkak të zyrave në shtëpi”.

Këshilli Federal hedh poshtë mocionin e Greta Gysin. Tashmë ekzistojnë kufizime të qarta ligjore për disponueshmërinë e vazhdueshme. Gysin përgjigjet: “Kjo mund të konkludohet nga teksti aktual i ligjit, por nuk mjafton. Është e rëndësishme për punonjësit që kjo të thuhet shprehimisht.”

Australia ka prezantuar tashmë një rregullore që u jep punonjësve të drejtën eksplicite për të mos iu përgjigjur kontaktit nga shefi i tyre gjatë kohës së lirë. Vendet evropiane kanë gjithashtu rregulla të tilla, duke përfshirë Francën, Spanjën, Italinë, Irlandën dhe Luksemburgun. Gysin thekson se edhe Zvicra tashmë ka rregulla të tilla – në marrëveshjet kolektive me Postën, Swisscom dhe SBB.