Zvicër: Hendeku midis pagave më të larta dhe më të ulëta po thellohet

(KEYSTONE/Christian Beutler)

Vitin e kaluar menaxherët kryesorë zviceranë fituan mesatarisht 143 herë më shumë se punonjësit e tyre me pagën më të ulët.

Sipas një studimi të sindikatës Unia, diferenca është rritur më tej krahasuar me një vit më parë.

Në vitin 2022, hendeku i pagave ishte ende 1:139, shkroi Unia në studimin e pagave.

Sindikata gjeti diferencën më të madhe në bankën kryesore UBS, në 1:267. Drejtori i Përgjithshëm i saj, Sergio Ermotti, fitoi 14.4 milionë franga në nëntë muaj, ose 84,000 franga në ditë pune.

Sipas Unia, kjo do të ishte 19.2 milionë franga për gjithë vitin, 50 për qind më shumë se CEO i mëparshëm i UBS, Ralph Hamers. Prandaj, Ermotti fitoi 1.5 herë më shumë në një ditë se sa fitoi personi me të ardhurat më të ulëta në UBS në një vit.

Në përgjithësi, pagat më të larta kanë vazhduar të rriten, pesë CEO fituan më shumë se dhjetë milionë franga. Vasant Narasimhan i Novartis, për shembull, fitoi 16.2 milionë franga. Kjo do të thotë se paga e tij është pothuajse dyfishuar krahasuar me një vit më parë. Drejtori ekzekutiv i Nestlé-s, i vendit të tretë dhe në largim, Ulf Mark Schneider, mori 11.2 milionë franga, pothuajse një milion më shumë se një vit më parë.

Aksionerët përfituan edhe nga fitimet e kompanive më të mëdha zvicerane. Një total prej 45 miliardë frangash zvicerane në dividentë iu paguan aksionerëve, krahasuar me 44.3 miliardë në vitin e kaluar. Vetëm Roche dhe Nestlé kanë paguar 8 miliardë secila. Aksionerët përfituan gjithashtu nga riblerjet e aksioneve.

Kjo tregon se, në fakt, ka më shumë para të mjaftueshme për të rritur edhe pagat më të ulëta, vazhdoi Unia. Por këto pothuajse nuk kanë ndryshuar. Përkundrazi: për shkak të rritjes së kostos së jetesës – si primet e sigurimit shëndetësor dhe qiratë – kanë humbur edhe më shumë vlerën.

E njëjta gjë vlen edhe për pagat mesatare të rregulluara me inflacion. Një javë më parë, organizata ombrellë e punonjësve Travail Suisse bëri thirrje për rritje të konsiderueshme të pagave deri në katër për qind për vitin e ardhshëm. Unia planifikon të mbajë një demonstrim të madh pagash në Bernë më 21 shtator. Për studimin, sindikata ekzaminoi pagat në 36 kompanitë më të mëdha në Zvicër. /SRF