Thyerja e një tabuje: Kompanitë e mëdha i bëjnë publike pagat

Nga viti i ardhshëm, kompanitë e mëdha në BE do të duhet të zbulojnë diapazonin e tyre të pagave dhe këtë praktikë do ta ndjekë edhe Zvicra

Është thellësisht e ngulitur në ADN-në zvicerane: pagat nuk diskutohen – të paktën jo publikisht. Dhe pagat për të cilat askush nuk dëshiron të flasë janë gjithashtu në duar të sigurta, në shumicën e kompanive këtu: lista e pagave është konfidenciale dhe nuk ka detyrim për t’u zbuluar, transmeton albinfo.ch.

Kjo do të ndryshojë së shpejti: Nga mesi i vitit të ardhshëm, kompanitë e mëdha në BE do të duhet të zbulojnë diapazonin e tyre të pagave.

Për kompanitë zvicerane që ose kanë degë në BE ose marrin pjesë në tendera në BE, kjo do të thotë se ato duhet të përgatiten tani. Siç raporton SonntagsZeitung, jo të gjithë po e trajtojnë këtë ndryshim në të njëjtën mënyrë.

Kompania risiguruese Swiss Re tashmë i ka zbatuar rregullat në nëntë lokacione në BE në vitin 2024. Roche gjithashtu planifikon të ndajë diapazonin e pagave me aplikantët para intervistës së parë në këtë vend, dhe Novartis do të ndjekë shembullin deri në vitin 2027.

UBS, ABB, Holcim, Nestlé, Axa dhe Zurich tashmë po i bëjnë pjesërisht pagat transparente për punonjësit e rinj në degët e tyre në BE, përcjell albinfo.ch. Megjithatë, të gjithë janë duke shqyrtuar nëse do ta zgjerojnë këtë sistem në Zvicër.

---