A po shpenzohen miliona për zgjidhjen e mungesës së punëtorëve të kualifikuar?

Qeveria federale ka luftuar mungesën e punëtorëve të kualifikuar që nga viti 2011, por me pak sukses, siç tregon një auditim nga Zyra Federale e Auditimit të Zvicrës (SFAO). Dhe kjo pavarësisht një buxheti prej disa qindra milionë frangash.

Kushtet e këqija të punës, mungesa e praktikave ose një imazh i dyshimtë i profesionit – të gjitha këto mund të jenë arsye për mungesën e punëtorëve të kualifikuar.

Që nga viti 2011 qeveria federale është përpjekur të luftojë mungesën e punëtorëve të kualifikuar me masa të synuara në sektorë të ndryshëm në bashkëpunim me kantonet dhe partnerët socialë – deri më tani me sa duket pa sukses. Sipas “auditimit ndërsektorial” nga Zyra Federale e Auditimit të Zvicrës (SFAO), masat e qeverisë federale “nuk kanë ndikim të rëndësishëm”.

Në auditimin e tij, SFAO u fokusua në masat për të luftuar mungesën e punëtorëve të kualifikuar në profesione të zgjedhura në sektorët e inxhinierisë mekanike, inxhinierisë elektrike dhe IT-së. Qëllimi këtu ishte zbutja e mungesës së punëtorëve të kualifikuar, për shembull, duke përmirësuar përputhshmërinë e punës dhe jetës familjare ose duke rritur integrimin e refugjatëve të njohur në tregun e punës.

Sipas SFAO, qeveria federale ka buxhetuar 300 milionë franga për masa të tilla për periudhën nga 2020 deri në 2024. 64 milionë franga janë shpenzuar për forcimin e promovimit të talenteve të rinj në universitete midis 2017 dhe 2024 dhe deri në 108 milionë franga janë shpenzuar për strategjinë e arsimit të lartë profesional për vitin 2022. /20minuten