Avenir Suisse: Modeli me pesë shtylla për të financuar kujdesin afatgjatë

(KEYSTONE/Alessandro della Valle)

Institucioni ekonomik liberal Avenir Suisse dëshiron të reformojë sistemin me tri shtylla. Në mënyrë që të mbulohen kostot në rritje të kujdesit afatgjatë në pleqëri, duhet të ketë një fokus më të madh në sigurimin e pensioneve private: një model me pesë shtylla, me një sistem të paguar dhe të financuar.

Në vitin 2024, elektorati zviceran ishte në gjendje të votonte dy herë për të ardhmen e pensionit: Më 3 mars elektorati votoi në favor të pensionit të 13-të AHV – nisma e pensioneve, megjithatë, nuk gjeti shumicë. Më 22 shtator, sovrani vendosi kundër reformës së pensioneve profesionale.

Pesëdhjetë vjet pasi u krijua sistemi me tri shtylla, Avenir Suisse ka kryer një studim për të vlerësuar situatën. Studimi liberal ekonomik është i bindur se sistemi i provuar dhe i testuar duhet të modernizohet për shkak të plakjes së shoqërisë: vitet shtesë të shëndetit të mirë kërkojnë burime financiare në rritje për të ruajtur standardin e zakonshëm të jetesës.

Meqenëse kostot për këto vite shtesë aktualisht përballohen kryesisht nga kompanitë e sigurimeve shëndetësore dhe shteti, kostot në rritje të kujdesit po shpërndahen gjithnjë e më pak. “Ajo që nevojitet këtu është një zgjidhje që mbështetet më shumë në sigurimin privat,” shkruan instituti në deklaratën për shtyp.

Si zgjidhje, Avenir Suisse propozon një sistem me pesë shtylla për të rregulluar financimin e kujdesit afatgjatë me një kapital përkujdesjeje: Ngjashëm me pensionet profesionale, duhet të ruhet një “kapital kujdesi privat dhe i trashëguar”.

Eksperiencat pozitive me përzierjen e sistemeve paga-as-you-go dhe të financuara nga sistemi me tre shtylla duhet të përdoren për të mbuluar kostot e kujdesit shëndetësor në fazën e fundit të jetës. Shpenzimet për kujdesin akut (për shembull, trajtimi në zyrën e mjekut ose spital) duhet të vazhdojnë të mbulohen nga sigurimi shëndetësor – në kuptimin e një modeli me pesë shtylla, kjo do të ishte shtylla e katërt.

Përveç kësaj, shtyllat ekzistuese do të duhet gjithashtu të reformohen për të përmirësuar aksesin në pensionet profesionale: “Në vend që të rishpërndajmë fondet pas daljes në pension, ne duhet të investojmë në integrimin profesional përpara daljes në pension”, shpjegon think tank.

Kjo mund të bëhet, për shembull, duke reduktuar zbritjen e koordinimit. Avenir Suisse propozon gjithashtu rritjen e pensioneve ekzistuese të shtyllës së dytë: fondet e pensioneve mund t’u ofrojnë anëtarëve të tyre të siguruar një “bonus të ndryshueshëm”, “nëse rezultatet e investimit dhe gjendja financiare e fondit e lejojnë këtë”.

Së fundi, data e daljes në pension duhet gjithashtu të mund të shtyhet – vullnetarisht. “Kjo do të mundësonte që nivelet e pensioneve në tre shtyllat e sigurimit të pensionit të përmirësohen pa vënë një barrë financiare për brezat e ardhshëm”.

Tre të katërtat e pensionistëve që varen nga përfitimet suplementare janë tashmë të varur nga paaftësia ose asistenca sociale përpara se të dalin në pension – vetëm një e katërta e pensionistëve të varfër “bëhen të varfër vetëm kur dalin në pension”, sipas Avenir Suisse: “Varfëria e moshës së vjetër mund të jetë si rrjedhim më së miri. luftohet para se njerëzit të arrijnë moshën e pensionit duke rritur pjesëmarrjen e tyre në tregun e punës”./20minuten