Drejtuesit e lartë në Zvicër fitojnë 143 herë më shumë se punonjësit

Drejtori ekzekutiv i Novartis, Vasant Narasimhan, për shembull, fitoi 19.2 milionë CHF (24.1 milionë dollarë), ose 333 herë më shumë se kolegu i tij më i paguar

Vitin e kaluar, drejtuesit e lartë të kompanive të mëdha zvicerane fituan 143 herë më shumë se punonjësit e tyre me paga më të ulëta. Sipas një studimi nga sindikata Unia, hendeku është ngushtuar pak krahasuar me vitet e fundit.

Në vitin 2023, hendeku midis pagave më të larta dhe më të ulëta ishte në fakt 1:150, njoftoi organizata sindikale të hënën. Disa kompani me një numër të madh punonjësish e kanë zvogëluar këtë hendek, shkruan Swissinfo.ch, transmeton albinfo.ch.

Sipas studimit, hendeku i pagave zgjerohet aty ku pagat e drejtuesve janë veçanërisht të rëndësishme. Drejtori ekzekutiv i Novartis, Vasant Narasimhan, për shembull, fitoi 19.2 milionë CHF (24.1 milionë dollarë), ose 333 herë më shumë se kolegu i tij më i paguar.

Shembuj të ngjashëm mund të gjenden me Partners Group, me një diferencë prej 1:328, dhe me grupin farmaceutik Galderma, me një diferencë prej 1:298. UBS renditet e katërta, me një diferencë prej 1:276.

Në të kundërt, diferenca më e ulët në paga u regjistrua te Coop dhe SBB, me një diferencë prej 1:11.

Kompanitë më pas paguan një total prej 46 miliardë CHF në dividentë, të shoqëruar edhe me riblerje aksionesh. Një fakt që tregon se kompanitë kanë para të mjaftueshme në dispozicion për të rritur pagat më të ulëta, thekson Unia.

---