Pagat zvicerane nuk do të rriten, përveç stafit të hotelit dhe IT-së

Rritja reale e pagave duket se do të jetë e sheshtë për shumicën e sektorëve, pasi kompanitë vazhdojnë të përafrojnë parashikimet e tyre të pagave me ato për inflacionin.

Kompanitë zvicerane vështirë se janë të prirura të bëjnë lëshime në prag të negociatave të pagave të vitit të ardhshëm. Rreth 4,500 kompanitë që morën pjesë në anketën tremujore të kryer nga Qendra për Kërkime Ekonomike me bazë në Cyrih (KOF) presin rritje mesatare të pagave prej 1.6%, që është në përputhje me pritjet e tyre për inflacionin për 12 muajt e ardhshëm.

Këto shifra konfirmojnë ato të një sondazhi të mëparshëm të KOF-it për të njëjtat kompani, i cili në maj parashikoi inflacion për dymbëdhjetë muaj prej 1.6% dhe rritje pagash me të njëjtën përmasa në vitin 2025. Në janar, shoqatat e punëdhënësve po konsideronin ende rritjen e pagave me 1.8%.

Nga ana e tij, KOF ripërsërit parashikimin e tij prej 1.0% inflacion për vitin e ardhshëm, i cili do t’i lërë punonjësit me një rritje page 0.6%.

Me një mungesë kronike të stafit, sektori i hotelerisë dhe hotelierisë pritet të kryesojë në drejtim të rritjes së pagave, me pritshmëri mesatare prej rreth 2.7%. Shërbimet me njohuri intensive, si informacioni dhe komunikimi (1.8%) duhet të jenë gjithashtu ndër më bujarët për punonjësit e tyre.

Tregtia me pakicë (1.1%), tregtia me shumicë (1.2%), prodhimi i pajisjeve elektrike (gjithashtu 1.2%) dhe inxhinieria mekanike (1.3%), nga ana tjetër, preferojnë të qëndrojnë të kujdesshëm, pavarësisht një përmirësimi të lehtë në ekonominë evropiane. . Punonjësit në sektorin e shëndetësisë dhe shërbimeve sociale (1.3%) gjithashtu ka të ngjarë të shohin tkurrje të pagave të tyre reale./Swissinfo