Qyteti i Bernës dëshiron të jetë një punëdhënës me mundësi të barabarta

(KEYSTONE/Peter Klaunzer)

Berna po mendon të prezantojë një kuotë punësimi, në mënyrë që gjysma e personelit drejtues të saj të përbëhet nga gra ose njerëz nga komuniteti LGBTQ, si dhe punonjës interseksorë dhe jobinarë.

Megjithatë, ky plan ngre pyetje ligjore, sepse legjislacioni aktual zviceran nuk përfshin një gjini të tretë.

Zbatimi i kësaj mase paraqet gjithashtu sfida logjistike dhe etike, veçanërisht në lidhje me mënyrën e regjistrimit të gjinive në bazat e të dhënave të punonjësve, transmeton albinfo.ch.

Për një këshilltare bashkiake, Paula Zysset, megjithatë, kjo masë është një përgjigje e nevojshme ndaj nënpërfaqësimit historik të personave LGBTQ në poste drejtuese.

Projekti, i cili u miratua nga shumica e Këshillit bashkiak, do të shqyrtohet sërish në vitin 2026 për zbatim të mundshëm, shkruan thelocal.