Ticino: Puna 4-ditore, një ëndërr?

Ka shumë vende dhe kompani që kanë vendosur të zbatojnë këtë mënyrë të re të punës

Punoni më pak, fitoni njëjtë. Në disa vende dhe kompani në mbarë botën kjo tashmë është bërë. Ticino e vëzhgon dhe fillon ta diskutojë, falë një mocioni të bashkëpresidentit socialist Fabrizio Sirica dhe të gjelbërit Marco Noi. Propozimi në fakt është që të fillohet një studim si në sektorin publik ashtu edhe në atë privat, shkruan Ticinionews, transmeton albinfo.ch.

Përparësi të ndryshme

Sipas promotorëve, një javë 32-orëshe ka disa avantazhe: para së gjithash, një përmirësim të shëndetit dhe rrjedhimisht të cilësisë së jetës. Në fund të fundit, stresi ka një kosto: një studim nga Fondacioni Zviceran për Promovimin e Shëndetit llogariti se midis ditëve të sëmundjes, sëmundjeve afatgjata dhe qarkullimit në vitin 2020, rreth 7.6 miliardë franga u harxhuan. Kështu një ditë pune më pak do të favorizonte pajtimin me jetën familjare dhe do të çonte gjithashtu në përmirësime në nivelin mjedisor. Një ide që nuk është revolucionare, duke qenë se bëhet në disa vende, transmeton tutje albinfo.ch.

Shembuj të ndryshëm

Islanda midis 2015 dhe 2019 përjetoi javën me 35 orë dhe të dhënat flisnin për një sukses. Në Suedi punojnë 6 orë në ditë. Danimarka, nga ana tjetër, ofron 33 orë në javë. Në Norvegji, punonjësit, veçanërisht prindërit e rinj, kanë të drejtën e shkurtimit të orëve. Edhe në Francë punohen më pak se 40 orë kanonike (35). Skocia ka nisur një projekt pilot: ulje të orëve me 20%, për të njëjtën pagë. Më pas është Belgjika, e cila më 15 shkurt njoftoi se me të njëjtën pagë java do të shkojë nga 5 në 4 ditë. Por këtu nuk bëhet fjalë për një ulje të orëve. 38 mbeten në javë, por më të përqendruara. Spanja ka vendosur një periudhë prove trevjeçare për javën prej 32 orësh paga të barabarta. Nga 1 janari i këtij viti, edhe në Emiratet e Bashkuara Arabe, java e punës zgjat katër ditë e gjysmë si në sektorin publik ashtu edhe në atë privat.

Kompanitë e mëdha e provojnë

Edhe kompanitë e mëdha e kanë përqafuar kauzën: mbi të gjitha Microsoft dhe Panasonic në Japoni. Microsoft ka njoftuar se produktiviteti është rritur deri në 40%.

Por në Zvicër?

Sipas Zyrës Federale të Statistikave, 11.8% e meshkujve dhe 35.5% e femrave në vitin 2020 punonin midis 50 dhe 90%, duke hequr qartazi një pjesë të pagës.

---