Zvicra, destinacioni kryesor për profesionistët e kualifikuar: avantazhi që fshihet te pagat

Punëtorët e huaj nga BE dhe EFTA fitojnë pothuajse njësoj si zviceranët, ndërsa pagat e larta, siguria dhe cilësia e jetës vazhdojnë të tërheqin profesionistë nga e gjithë bota

Zvicra vazhdon të jetë një nga destinacionet më tërheqëse në botë për profesionistët e kualifikuar. Përveç pagave të larta dhe standardit të jetesës, një element më pak i njohur e dallon vendin nga shumë ekonomi të tjera të zhvilluara: diferenca shumë e vogël në paga ndërmjet zviceranëve dhe punëtorëve të huaj me kualifikime të krahasueshme.

Sipas të dhënave të paraqitura nga SWI swissinfo.ch, në shumë vende të pasura emigrantët vazhdojnë të fitojnë më pak se vendasit, edhe pasi merren parasysh faktorë si mosha, arsimi, përvoja profesionale, sektori dhe vendi i punës. Një raport i Organizatës Ndërkombëtare të Punës (ILO) tregon se në shumë prej këtyre vendeve mbetet mesatarisht një hendek prej rreth 10% edhe pas përshtatjes për faktorët e shpjegueshëm, shkruan swissinfo.ch, transmeton albinfo.ch.

Vetëm 1.1% diferencë për punëtorët nga BE/EFTA

Në Zvicër situata është dukshëm ndryshe. Të dhënat më të fundit zvicerane të analizuara nga Sekretariati Shtetëror për Çështje Ekonomike (SECO) tregojnë se punëtorët nga vendet e BE-së dhe EFTA-s fitojnë vetëm 1.1% më pak se punëtorët zviceranë, pasi merren parasysh faktorët përkatës. Sipas SECO-s, kjo diferencë është brenda intervalit të pasigurisë statistikore.

Për punëtorët që vijnë nga vendet jashtë BE/EFTA-s, diferenca e përshtatur është më e madhe, rreth 4.5%. SECO e lidh këtë ndër të tjera me vështirësitë në krahasimin ose përdorimin e kualifikimeve të huaja në tregun zviceran të punës, si dhe me barrierat gjuhësore.

Pse Zvicra është ndryshe?

Një faktor i rëndësishëm është profili i emigracionit. Rreth 77% e emigracionit afatgjatë gjatë 15 viteve të fundit ka ardhur në kuadër të lëvizjes së lirë me BE/EFTA-n. Një pjesë e madhe e këtyre punëtorëve janë të arsimuar dhe kanë kualifikime që mund të përdoren relativisht lehtë në tregun zviceran.

Zvicra prej vitesh renditet gjithashtu shumë lart në treguesit ndërkombëtarë për tërheqjen dhe zhvillimin e talenteve. Artikulli thekson se vendi ka kryesuar për vite IMD World Talent Ranking, ndërsa renditet i dyti në Global Talent Competitiveness Index.

Megjithatë, pagat e larta kanë edhe anën tjetër: koston shumë të lartë të jetesës. Christian Atkinson, drejtues në kompaninë e rekrutimit Robert Walters në Cyrih, thotë se për profesionistët e huaj vendimi për t’u zhvendosur në Zvicër nuk lidhet vetëm me paratë. Siguria, natyra, liqenet, malet dhe cilësia e jetës për familjet janë pjesë e paketës që e bën vendin tërheqës.

Në këtë mënyrë, avantazhi i Zvicrës nuk qëndron vetëm te niveli i pagave, por edhe te fakti se profesionistët e huaj të kualifikuar, veçanërisht ata nga BE/EFTA, kanë mundësi të paguhen pothuajse në të njëjtin nivel me kolegët zviceranë.

---