FSO: Pabarazi në punësim mes migrantëve dhe vendasve

Punësimi në Zvicër, dallime sipas prejardhjes

Të dhënat më të fundit tregojnë se ekzistojnë dallime të konsiderueshme në tregun e punës në Zvicër mes personave me prejardhje migrimi dhe atyre pa rrënjë të huaja, veçanërisht në aspektin e nivelit të pagave dhe punësimit, përcjell albinfo.ch.

Sipas statistikave të publikuara nga Zyra Federale e Statistikave (FSO), popullsia me prejardhje migrimi ka më shumë gjasa të punësohet në vende pune me paga të ulëta. Konkretisht, 21 përqind e personave nga ky grup punojnë në sektorë me paga të ulëta, krahasuar me 14 përqind të personave pa prejardhje migrimi.

Po ashtu, shkalla e punësimit rezulton të jetë pak më e ulët për personat me prejardhje migrimi, me 83 përqind, kundrejt 86 përqind për popullsinë pa rrënjë të huaja. Diferenca bëhet edhe më e theksuar në treguesin e papunësisë: personat me prejardhje migrimi kanë dy herë më shumë gjasa të jenë të papunë, me një normë prej 7 përqind, ndërsa për grupin tjetër kjo shifër është 3 përqind.

Megjithatë, FSO thekson se statusi i migrimit nuk është faktori i vetëm që ndikon në këto pabarazi. Elemente të tjerë si mosha, niveli i arsimit, përvoja profesionale dhe struktura e tregut të punës luajnë gjithashtu një rol të rëndësishëm në shpjegimin e këtyre dallimeve.

Për qëllimet e këtij studimi, popullsia me prejardhje migrimi përfshin personat me shtetësi të huaj, shtetasit zviceranë të natyralizuar të lindur jashtë vendit, personat e lindur në Zvicër me të paktën një prind të lindur jashtë vendit, si dhe shtetasit zviceranë nga lindja, prindërit e të cilëve kanë lindur të dy jashtë vendit.

Këto të dhëna nxjerrin në pah sfidat e vazhdueshme të integrimit në tregun zviceran të punës dhe rëndësinë e politikave që synojnë barazi më të madhe në mundësitë e punësimit.

---