Gjithnjë e më shumë kompani po testojnë javë katërditore

Ilustrim, Pixabay

Sindikatat mirëpresin uljen e orarit të punës me të njëjtën pagë. Modeli mund të zbatohet për shoqatat, por jo në gjithë bordin.

Java pesëditore ka qenë modeli mbizotërues i punës që nga mesi i shekullit të kaluar – e megjithatë ajo po vihet gjithnjë e më shumë në pikëpyetje. Në gjithë Zvicrën kompani të ndryshme kanë provuar një javë katërditore gjatë muajve të fundit, thotë Mirjam Brunner nga sindikata Unia.

Ka pasur tentativa jo vetëm në zyra, në sektorin e IT apo në agjenci reklamash, por edhe në spitale dhe restorante. “Ka një shumëllojshmëri të gjerë kompanish që gjejnë një mënyrë për të prezantuar një javë katërditore me orë më të shkurtra pune dhe janë të suksesshme me të”.

Të punosh edhe për katër ditë të tjera me të njëjtën pagë jo vetëm që tingëllon mirë, por është edhe e drejtë, thotë Brunner. Produktiviteti i ekonomisë është rritur më shpejt se pagat vitet e fundit. Pra, është koha që punonjësit të marrin diçka në formën e më shumë kohës së lirë, tha sindikalisti.

Gjithçka është mirë dhe mirë nëse kompanitë individuale mund ta përballojnë atë, thotë Jonas Lehner nga shoqata e punëdhënësve. Por, për shumicën e kompanive, një javë katërditore thjesht nuk është e realizueshme. “Është e vështirë aty ku ka, për shembull, prezencë ose orare të hapjes së dyqaneve”.

Por, një javë katërditore do ta vështirësonte situatën edhe për kompanitë që nuk kanë kohë prezence ose që duhet të koordinojnë takimet dhe takimet, thotë Lehner. Punonjësit gjithashtu do të duhet të bëjnë të njëjtën gjë në katër ditët e reja siç bënin më parë në pesë ditë, thotë Lehner. Në shumë vende, megjithatë, proceset janë tashmë aq efikase sa që kjo vështirë se mund të imagjinohet.

Një javë katërditore mund të funksionojë, por zbatimi i saj është sfidues, thotë Ursula Häfliger. Ajo po punon për këtë çështje në Shoqatën Tregtare Zvicerane dhe veçanërisht po mban përgjegjësi kompanitë: “Kompanitë që e prezantojnë këtë duhet t’i përshtatin të gjitha proceset në mënyrë që të funksionojë”.

Häfliger nuk pret që java katërditore të prezantohet në gjithë bordin në Zvicër. “Një faktor i madh në Zvicër është se ne kemi një punë të gjerë me kohë të pjesshme”. Me fjalë të tjera: shumë punonjës zviceranë tashmë kanë futur një javë tre-katër ditore duke ulur orarin e tyre të punës, por kanë hequr edhe pagën./SRF