Grupi i punëdhënësve në Zvicër propozon masa për të luftuar mungesën e fuqisë punëtore

@pixabay

Shoqata Zvicerane e Punëdhënësve dëshiron të trajtojë mungesën e fuqisë punëtore me orë më të gjata pune dhe stimuj të tjerë për të tërhequr njerëzit në tregun e punës.

Rreth 120,000 pozita në Zvicër janë aktualisht të paplotësuara për shkak të mungesës së punëtorëve të kualifikuar, me gjysmë milioni që priten deri në vitin 2030, shkruante shoqata në një deklaratë, transmeton albinfo.ch.

Ai shtoi se situata është përkeqësuar nga njerëzit që punojnë më pak orë për shkak të rritjes së punësimit me kohë të pjesshme dhe formave të tjera të ndryshme të pushimeve.

Për të “rritur vëllimin total të punës së bërë”, shoqata propozon stimuj si promovimi i kushteve të punës miqësore për familjen dhe heqja e një takse që penalizon çiftet e martuara.

Zëvendësimi i “taksës së martesës” – që inkurajon financiarisht një partner të qëndrojë në shtëpi – me një sistem tatimor individual mund të ndihmojë në gjenerimin e deri në 60,000 pozicione me kohë të plotë, pretendon shoqata.

Ai tha gjithashtu se atraktiviteti i praktikave duhet të rritet, ndërsa prirja drejt orëve më të shkurtra të punës – veçanërisht midis akademikëve – duhet të kundërshtohet nga një sistem që i detyron të diplomuarit universitarë të paguajnë tarifat e studimit.

Kundërshtimi i bashkimit
Federata e Sindikatave Zvicerane hodhi poshtë idenë për të punuar më shumë. Të hënën tha se kushtet e punës dhe organizimi i mjedisit të punës duhet të përmirësohen në mënyrë që të pajtohen karriera me familjen dhe të sigurohet që njerëzit të mos punojnë aq shumë sa të sëmuren në punë.

Rritjet e pagave janë gjithashtu të vonuara, veçanërisht për ata që kanë një kualifikim praktike, pohuan sindikatat.