Kompania e shpërndarjes së ushqimit planifikon të kalojë nga punësimi tradicional me pagë për orë drejt bashkëpunimit me korrierë të pavarur dhe partnerë të jashtëm. Sindikata Unia e kritikon këtë vendim, ndërsa numri i saktë i vendeve të punës që mund të preken ende nuk dihet.
Një ndryshim i madh në organizimin e punës po paralajmërohet në sektorin e shpërndarjes së ushqimit në Zvicër. Just Eat synon të ndryshojë mënyrën e angazhimit të korrierëve, duke zëvendësuar një pjesë të modelit aktual të punësimit me një sistem ku shpërndarësit paguhen për porosi ose punojnë si të vetëpunësuar. Kjo risi prek rreth 700 korrierët që kompania ka në Zvicër, të cilët përballen me pasigurinë për vazhdimin e punës në kushtet aktuale, përcjell albinfo.ch.
Sipas kompanisë, ndryshimi synon ta bëjë organizimin e dërgesave më fleksibil dhe t’iu përshtatet më mirë kërkesave të klientëve. Just Eat argumenton se porositë nuk përqendrohen më vetëm në oraret tradicionale të drekës dhe darkës, por shpërndahen gjatë gjithë ditës. Për këtë arsye, sipas saj, oraret fikse të punës nuk i përgjigjen më plotësisht nevojave të tregut.
Korrierëve u është propozuar vazhdimi i bashkëpunimit si të pavarur
Drejtori i Just Eat në Zvicër, Lukas Streich, ka deklaruar për gazetën Tages-Anzeiger se punonjësve u është ofruar mundësia për të vazhduar bashkëpunimin me kompaninë si të vetëpunësuar.
Ky ndryshim mund të sjellë pasoja të rëndësishme për kushtet e punës. Ndryshe nga punonjësit me kontratë të zakonshme, personat e vetëpunësuar nuk përfitojnë automatikisht të drejta si pushimet e paguara apo vazhdimi i pagesës së pagës gjatë sëmundjes. Gjithashtu, të ardhurat e tyre mund të varen nga numri i porosive që arrijnë të realizojnë.
Ende nuk është bërë e ditur se sa nga rreth 700 korrierët do të humbin vendet e punës në formën aktuale të punësimit. Sipas drejtuesit të kompanisë, numri përfundimtar pritet të bëhet i ditur pas përfundimit të procedurës së konsultimit, e cila, sipas deklaratës së tij, pritet të zgjasë edhe rreth dy javë. Për punonjësit e prekur parashihet gjithashtu një plan social.
Sindikata Unia kundërshton modelin e ri
Just Eat e paraqet riorganizimin si përgjigje ndaj ndryshimeve në kërkesat e klientëve dhe jo si masë për kursimin e shpenzimeve. Megjithatë, plani ka ngjallur kritika nga sindikata Unia, e cila paralajmëron për përkeqësim të kushteve të punës dhe të mbrojtjes sociale të korrierëve.
Sindikata e akuzon kompaninë se po përpiqet të kopjojë modelin e Uber Eats, ku shpërndarësit paguhen për porosi dhe të ardhurat varen nga numri i dërgesave. Në një sistem të tillë, kohët e pritjes pa porosi mund të mos kompensohen, ndërsa personat e vetëpunësuar duhet të kujdesen vetë për sigurimet dhe mbrojtjen e tyre sociale.
Çështja ka edhe një dimension ligjor. Në vitin 2022, Gjykata Federale e Zvicrës mori një vendim në një çështje që lidhej me statusin e shoferëve të Uber-it, duke mbështetur vlerësimin se ata duhej të trajtoheshin si punonjës dhe jo thjesht si të vetëpunësuar. Zbatimi i rregullave varet nga rrethanat konkrete të marrëdhënies së punës.
Për korrierët e Just Eat, pasiguria pritet të vazhdojë deri në përfundimin e konsultimeve dhe sqarimin e kushteve të reja. Vendimi përfundimtar do të përcaktojë se sa punonjës do të preken dhe çfarë forme do të marrë bashkëpunimi i tyre me kompaninë në të ardhmen. /Albinfo.ch
