Kurs “diversiteti” për 38,000 punonjës federalë

@pixabay

Një program i ri mësimor synon të trajnojë fuqinë punëtore se si të sillet siç duhet me gratë shtatzëna dhe personat me aftësi të kufizuara. Pjesëmarrja është e detyrueshme.

Këto ditë, 37,655 punonjës publikë në Bernë morën një ftesë për një kurs online mbi “diversitetin dhe përfshirjen”. Programi i të mësuarit në vendin e punës pa diskriminim është i detyrueshëm.

“Konferenca Federale e Burimeve Njerëzore ka vendosur që punonjësit e administratës federale të kryejnë një kurs të shkurtër trajnimi mbi normat dhe vlerat në trajtimin e diversitetit dhe përfshirjes”, vijon letra, e cila është në dispozicion të Blick.

Nje zëdhënës i Zyrës Federale të Burimeve Njerëzore (EPA) tha se programi synon të rrisë ndërgjegjësimin e menaxherëve dhe punonjësve të administratës federale “bazuar në situata konkrete në jetën e përditshme të punës në të cilat tema e diversitetit (mundësitë dhe sfidat ) luan një rol”.

“Për shembull, si reagon një ekip kur një anëtar i ekipit shkon në pushimin e lehonisë, ose si sillet me një person me aftësi të kufizuara?” Lënda “përshkruan situatën nga këndvështrime të ndryshme, jep sugjerime për veprim dhe i vlerëson ato”, tha ai.

Trajnimi mund të kryhet në kompjuter dhe zgjat një çerek ore. Sipas EPA, punonjësit duhet të jenë “të përfshirë në mënyrë aktive”. Përjashtohen praktikantët dhe postat e FDFA.

I gjithë ushtrimi justifikohet me fjalët e mëposhtme: “Promovimi i diversitetit (qasja e përfshirjes) në administratën federale (gjuhët zyrtare, gjinitë, brezat) dhe një vend pune pa diskriminim janë komponentë të rëndësishëm të politikës federale të personelit”.

Qeveria federale autorizoi kompaninë zvicerane MPS Evropa për ta zhvilluar atë – përmes prokurimit të duhur, siç thekson EPO. Shpenzimet arritën në rreth 50 mijë franga./Blick