Inteligjenca artificiale po krijon mundësi të reja në tregun zviceran të punës. Megjithatë, jo të gjithë po përfitojnë në mënyrë të barabartë nga kërkesa në rritje për specialistë të inteligjencës artificiale (IA).
Tregu i punës për inteligjencën artificiale (IA) po përjeton një hov të madh në Zvicër. Midis korrikut 2025 dhe qershorit 2026, u shpallën pak më pak se 5,000 vende të lira pune në fushën e IA-së. Kjo shifër përfaqëson një rritje prej 32% krahasuar me vitin e kaluar, sipas një studimi të publikuar të enjten nga Universiteti i Shkencave të Aplikuara dhe Arteve i Lucernit (HSLU).
Ndërmarrjet e vogla dhe të mesme (NVM-të) ishin nxitësit kryesorë të këtij hovi, duke përbërë 76% të rritjes së vendeve të lira të punës. “IA nuk është më ekskluzivitet vetëm i kompanive të mëdha teknologjike, por po integrohet gjithnjë e më shumë në proceset dhe shërbimet e NVM-ve të konsoliduara,” tha autori i studimit, Curdin Derungs, sipas njoftimit për shtyp.
Sektori i TI-së ofroi më së shumti vende pune, me 1,211 pozicione të lira (+49 për qind). Megjithatë, specialistët e IA-së kërkoheshin gjithashtu nga bankat dhe kompanitë e sigurimeve si Axa, Julius Bär dhe Banka Kombëtare Zvicerane, si dhe nga kompanitë farmaceutike si Roche, Novartis dhe Lonza. Në sektorin e inxhinierisë, Siemens, Hitachi Energy dhe ABB renditen ndër punëdhënësit kryesorë.
Sektori publik regjistroi rritjen më të madhe, me 67%. Punëdhënësit më të mëdhenj në këtë sektor përfshijnë Kantonin dhe Qytetin e Cyrihut, si dhe Zyrën Federale të Shëndetit Publik (FOPH).
“Rritja e roleve në fushën e IA-së, veçanërisht brenda sektorit publik, sugjeron se politikëbërësit dhe autoritetet publike po forcojnë besimin e tyre te IA si një teknologji e së ardhmes,” tha Derungs, transmeton albinfo.ch.
Në nivel rajonal, Cyrihu kryesonte dukshëm me 2,181 vende të lira pune, duke përbërë 45% të të gjitha roleve në fushën e IA-së. Ai pasohej nga kantonet e Gjenevës me rreth 620 dhe Bernës me rreth 590 role.
Një situatë sfiduese për ata që nisin karrierën
Kishte një kërkesë të veçantë për profesionistë me përvojë, të aftë për të zhvilluar dhe zbatuar sisteme të IA-së. Numri i vendeve të lira të punës për specialistë me përvojë u rrit me 42%. Megjithatë, për ata që po e nisnin karrierën, tregu mbeti sfidues. Vetëm 5% e vendeve të lira të punës ishin për pozicione të përhershme për fillestarë.
Sipas studimit, edhe për pozicionet fillestare shpesh kërkohej përvojë profesionale prej dy deri në tri vitesh. Të diplomuarit në universitete u treguan autorëve për kërkime pune që zgjasnin me muaj dhe për dhjetëra aplikime të pasuksesshme.
“Ata që hyjnë rishtazi në tregun e punës e përshkruajnë këtë treg si jashtëzakonisht konkurrues,” shtoi autori i studimit, Derungs. Ai u habit kur konstatoi se edhe profesionistët me përvojë po përballeshin gjithnjë e më shumë me vështirësi në kërkimin e punës.
