Pagat zvicerane pritet të rriten, por jo në mënyrë të barabartë

(KEYSTONE/Gaetan Bally)

Pagat mesatare parashikohet të rriten këtë vit në Zvicër midis 1.5% dhe 2%, në përputhje me inflacionin.

Profilet e specializuara, të cilat janë më të vështira për t’u gjetur në tregun e punës, do të jenë përfituesit kryesorë të rregullimeve më të mëdha, sipas një ankete të publikuar sot nga firma e punësimit Adecco.

Adecco e bazon vlerësimin e saj në të dhënat nga më shumë se 15,000 intervista pune. Ndër trendet kryesore që dolën, spikat prirja e kompanive për të kryer rekrutime të synuara në vend të një zgjerimi të përgjithshëm të fuqisë punëtore.

Kjo përkthehet në pabarazi në zhvillimin e pagave. Për shumicën e funksioneve rritja mbetet e moderuar, ndërsa për profilet e specializuara rritja është shumë më e theksuar.

Kartat më të mira po luhen nga profesionistë të specializuar në transformimin e biznesit, veçanërisht në fushat e qëndrueshmërisë – me çështjet ESG (mjedisore, sociale dhe të qeverisjes) në ballë – dhe inteligjencën artificiale, transmeton albinfo.ch.

Adecco thekson se “përparimi i pagave lidhet gjithnjë e më shumë me kontributin konkret në projekte dhe rezultate të arritura, sesa me nivelin hierarkik”.

Mungesa e aftësive të përparuara mbetet një problem strukturor, i përkeqësuar më tej nga daljet në pension të brezit të “baby boomer”-ëve.

Gjithashtu mbeten pabarazi të konsiderueshme rajonale. E ashtuquajtura “prima e Zyrihut” vazhdon të jetë një realitet. Punonjësit që punojnë në ose rreth kryeqytetit ekonomik të Zvicrës paguhen midis 5,000 dhe 10,000 CHF më shumë në vit sesa mesatarja kombëtare.