Pse zviceranet nuk i padisin punëdhënësit e tyre?

Pak gra në Zvicër i padisin punëdhënësit e tyre për diskriminim në paga.

Gjatë katër dekadave të fundit, 167 gra individualisht dhe nëntë burra – si dhe 61 grupe – kanë dërguar një punëdhënës në gjykatë. Por, pavarësisht hendekut të vazhdueshëm të pagave në Zvicër, numri i padive për diskriminim në paga është në rënie.

Si profesoreshë e ligjit e Universitetit të Gjenevës, Karine Lempen, i tha televizionit publik zviceran, SRF, se është shumë e vështirë të provohet fajësia e punëdhënësit, përcjell albinfo.ch.

Pra, në vend të kësaj, viktimat kanë më shumë gjasa t’i qasen problemit nëpërmjet një arbitrazhi, me një gjasë më të madhe suksesi. Kjo metodë rezulton në një zgjidhje 69% të kohës, ndërsa në gjykatë është 12%.

Paga e barabartë për punë të barabartë, është kusht në Zvicër. Megjithatë, sipas shifrave të fundit, burrat fituan 19.6% më shumë se koleget femra më 2016. Në fund të vitit 2018, Parlamenti miratoi një ligj që kërkon që kompanitë me më shumë se 100 punonjës të kryejnë kontrolle të rregullta të kapitalit të paguar.