Punëdhënësit zviceranë janë optimistë për vitin 2026

Punëdhënësit zviceranë janë optimistë të kujdesshëm për fillimin e vitit 2026. Pavarësisht pasigurisë së vazhdueshme ekonomike, planet e rekrutimit mbeten të qëndrueshme në përgjithësi

Megjithatë, shumë kompani po i planifikojnë vendimet e tyre për personelin më me kujdes duke pasur parasysh tremujorin e parë të vitit të ardhshëm ose po i shtyjnë disa prej tyre, sipas anketës së publikuar të martën nga agjencia e rekrutimit Manpower, shkruan swissinfo.ch, transmeton albinfo.ch.

Perspektiva neto e punësimit (NEO) u rrit me dy pikë përqindjeje krahasuar me tremujorin e mëparshëm në 27% – por ra me dy pikë krahasuar me vitin e kaluar. Kjo mat përqindjen e kompanive që duan të punësojnë punonjës të rinj minus ata që po shkurtojnë stafin.

Kompanitë hezitojnë

Shumica e punëdhënësve zviceranë po e mbajnë numrin e tyre të punonjësve konstant. Rreth një e treta mendojnë se ekipet e tyre ekzistuese janë të mjaftueshme. Kompani të tjera po vonojnë punësimin e stafit të ri për shkak të pasigurive ekonomike ose e konsiderojnë tregun të qëndrueshëm aktualisht.

Planet e rekrutimit gjithashtu kanë të bëjnë kryesisht me zëvendësimin e punonjësve që janë larguar nga kompania – 30% e kompanive të anketuara që duan të punësojnë staf të ri e përmendin këtë si arsyen kryesore. Të tjera përmendin iniciativat e rritjes ose zhvillimin e fushave të reja të biznesit. Dhe iniciativat për të promovuar diversitetin luajnë një rol për një të pestën e mirë.

Ekzistojnë gjithashtu arsye strategjike, të tilla si përqendrimi në ruajtjen e fuqisë punëtore ekzistuese ose mungesa e projekteve dhe zgjerimeve të mëdha. Kompanitë që po zvogëlojnë fuqinë e tyre punëtore përmendin kryesisht ristrukturimin dhe përshtatjen ndaj kërkesës, por edhe programet e efikasitetit dhe ndryshimin e kërkesave të kualifikimit.

Dallimet sipas sektorit dhe rajonit

Rënia është më e theksuar midis punëdhënësve më të mëdhenj të vendit në veçanti: kompanitë me më shumë se 5,000 punonjës raportojnë perspektivën më të dobët me një NEO prej 9%, një rënie e dukshme krahasuar me vitin e kaluar.

Tabloja ndryshon gjithashtu sipas sektorit. Perspektiva është veçanërisht e zymtë në sektorët e financave/sigurimeve dhe tregtisë/logjistikës. Në nivel rajonal, Zvicra qendrore tregon rënien më të rëndësishme. Edhe pse Cyrihu mbetet në një nivel relativisht të lartë punësimi, ai po përjeton gjithashtu një rënie nga viti në vit.

Rezultatet bazohen në një anketë globale nga e cila u përcaktuan rezultatet përkatëse për Zvicrën. Edicioni i ardhshëm i anketës së Manpower do të publikohet në mars 2026 dhe do të ofrojë informacion mbi tremujorin e dytë të vitit 2026.

---