Qeveria zvicerane synon ekuilibër më të mirë gjinor në administratën federale

(KEYSTONE/Peter Klaunzer)

Qeveria njoftoi të mërkurën objektiva të reja të balancës gjinore për periudhën 2024-2027, veçanërisht për gratë në poste të larta.

Për periudhën 2020-2023, qeveria synoi për ndërmjet 36% dhe 43% të grave në mesin e nëpunësve civilë në grupe pagash më të larta, dhe midis 27% dhe 32% të atyre me paga të larta (nga të cilat ka rreth 800 drejtues të lartë).

Në objektivat 2024-2027, qeveria i ka rritur këto objektiva respektivisht në 39%-44% dhe 30%-35%, thuhet të mërkurën. Trupat e Rojës Kufitare ndërkohë duhet të synojnë të rrisin përqindjen e grave në mes 17% dhe 19%, krahasuar me 16%-18% më parë, transmeton albinfo.ch.

Përndryshe, qeveria po ruan të njëjtat objektiva si më parë; 46%-50% e stafit në të gjitha fushat e administratës federale duhet të jenë gra. Midis 2020 dhe 2023, shifra aktuale u rrit në 44.9%.

Departamenti i Mbrojtjes Civile dhe Sportit (DDPS) ndërkohë ka objektiva të veçanta, duke qenë se shërbimi ushtarak është i detyrueshëm vetëm për burrat dhe se politika e mbrojtjes kombëtare është e centralizuar në Zvicër.

Në fund të vitit 2023, përqindja e grave në sektorin e mbrojtjes ishte 14%; diapazoni i synuar ishte 16-18%. Qeveria tha se i takon administratës federale të dyfishojë përpjekjet e saj këtu, shkruan swissinfo.

Objektivat për përfaqësimin gjuhësor gjithashtu mbeten të pandryshuara. Ndërmjet 68.5% dhe 70.5% e nëpunësve civilë duhet të jenë gjermanishtfolës, 21.5%-23.5% frëngjishtfolës, 6.5%-8.5% italishtfolës dhe ndërmjet 0.5% dhe 1% folës të gjuhës romake.

Përqindja e synuar e personave me aftësi të kufizuara në gjithë fuqinë punëtore të administratës federale mbetet gjithashtu e njëjtë, 1,5%-2,5%. As qeveria nuk e ka rritur përqindjen e synuar të praktikantëve dhe praktikantëve universitarë, pasi ruajtja e nivelit aktual u përshkrua si një objektiv tashmë ambicioz.

Objektivat hyjnë në fuqi me efekt prapaveprues nga 1 janari 2024.