A mund të punojnë edhe në Zvicër shtetasit e vendeve të treta me të drejtë qëndrimi në BE?

Qytetarët e Bashkimit Evropian kanë një qasje të pakufizuar në tregun zviceran të punës. Por çfarë ndodh me shtetasit e vendeve të treta që kanë të drejta pune dhe qëndrimi për një vend të BE-së.

Kjo mund të jetë një situatë e ndërlikuar dhe disi konfuze: nëse jeni, për shembull, një shtetas i Mbretërisë së Bashkuar ose amerikane – ose vini nga një vend tjetër jashtë Bashkimit Evropian dhe EFTA (Norvegji, Islandë ose Lihtenshtajni) – por keni të drejtat e qëndrimit në ato vende, mund të supozoni se mund të lëvizni lirisht edhe në Zvicër.

Sidoqoftë, kjo nuk është kështu (me disa përjashtime – lexoni më shumë rreth tyre më poshtë).

Për të gjitha qëllimet dhe qëllimet që lidhen me punësimin, shtetasit zviceranë dhe të BE/EFTA janë – të paktën në parim – në baza të barabarta.

Por kjo e drejtë nuk shtrihet tek njerëzit që thjesht jetojnë në vendet e BE/EFTA pa qenë në fakt shtetas të atyre vendeve.

Çfarë thotë ligji?

E drejta për të punuar dhe jetuar në Zvicër bazohet në shtetësinë e personit, jo në vendbanimin e tij.

Prandaj, shtetasit e vendeve të treta nuk mund të bëjnë paketimin dhe të lëvizin në Zvicër bazuar thjesht në statusin e tyre të qëndrimit të ligjshëm brenda BE-së ose EFTA-s.

Në fakt, të njëjtat kërkesa strikte vlejnë për të huajt e vendeve të treta me bazë në BE si për ata që janë ende me origjinë në vendet e tyre, transmeton albinfo.ch.

Kjo do të thotë se ata duhet të kalojnë nëpër një proces shpesh kompleks të gjetjes së një punëdhënësi zviceran të gatshëm për t’i punësuar ata, i cili më pas duhet të aplikojë për një leje pune për ta bazuar në një sërë kriteresh strikte, duke përfshirë aftësitë që asnjë shtetas zviceran apo i BE/EFTA nuk i ka për atë punë të veçantë.

Dhe fakti i të jetuarit tashmë në BE ose EFTA nuk do të jetë një faktor në favor të tyre, shkruan thelocal.

Megjithatë, ka disa përjashtime nga këto rregulla

Gjithashtu nuk ka kufizime nëse ndodh që jeni shtetas i dyfishtë i një vendi të tretë DHE i një shteti të BE-së ose EFTA-s.

Gjithashtu, nëse keni një kartë qëndrimi (të mbajtur për të paktën 12 muaj) në një shtet Shengen dhe jeni dërguar nga një kompani në atë vend Shengen për një detyrë në Zvicër, mund të punoni këtu deri në 90 ditë në vit kalendarik pa pasur nevojë të aplikoni për një vizë pune shtesë për Zvicrën.

Rregullat janë gjithashtu më të relaksuara për ata që aplikojnë për një leje ndërkufitare.

Sipas Sekretariatit Shtetëror për Migracionin (SEM), “shtetasve të vendeve të treta do t’u jepet një leje G, nëse ata kanë një leje qëndrimi të përhershme në një vend fqinj”.

Megjithatë, kjo do të ndodhë vetëm nëse ata kanë jetuar me këtë leje në zonën kufitare të vendit fqinj për të paktën gjashtë muaj dhe plotësojnë kërkesat e tregut të punës – që do të thotë se një punëdhënës në anën zvicerane është i gatshëm t’i punësojë.

---