Rrezikohen 50 vende pune në spitalin e Lausannës

(KEYSTONE/Gaetan Bally)

Spitali Universitar i Lausannës (CHUV) njoftoi të martën se po riorganizon kërkimin në fushën e onkologjisë dhe terapive me qeliza. Në kuadër të këtij procesi, 50 vende pune mund të rrezikohen në afat të gjatë.

Spitali, i përpunuar nga Kanton i Vaud-it, ka hapur negociatat për një plan social. Pozicionet e prekura janë identifikuar dhe mund t’u ofrohen të punësuarve aktualë. Disa profile të tjera mund të jenë të interesit për Universitetin e Lausannës (UNIL), tha Claire Charmet, drejtoreshë e CHUV, në një deklaratë për Keystone-ATS.

“Ende nuk është e mundur të përcaktohet nëse do të ketë shkurtime të stafit dhe, nëse po, sa do të jenë,” shtoi Charmet, duke theksuar se këto detaje do të jenë të qarta në përfundim të negociatave.

Sipas një komunikate të Këshillit të Shtetit të Vaud-it, plani social mund të përfshijë “sisteme mbështetjeje të personalizuara, masa për mobilitet, trajnime dhe ri-trajnime,” në varësi të rezultateve të negociatave. Këshilli shtoi se kishte “miratuar” ndryshimet e propozuara nga CHUV.

Riorganizimi i onkologjisë

Spitali shpjegon se riorganizimi është i nevojshëm për shkak të zhvillimeve të shumta në fushën e onkologjisë, përfshirë përparimin e shpejtë shkencor, rritjen e kostove të zhvillimit dhe nevojën për menaxhim rigoroz të burimeve publike. Vlerësimet e kryera nga partnerë akademikë dhe institucionalë kanë nxjerrë në pah “nevojën për të përqendruar burimet në kërkimin me perspektiva klinike më të mira.”

Charmet gjithashtu përmend “rivlerësimin” e disa projekteve kërkimore afatgjata dhe thekson se CHUV synon të fokusohet më shumë tek kërkimi klinik sesa ai bazik.