Sindikatat duan t’i japin fund pagave të ulëta në hoteleri dhe gastronomi

(KEYSTONE/Salvatore Di Nolfi)

Paga më të mira, përmirësime në ekuilibrin midis privatit dhe punës dhe masa kundër ngacmimit seksual dhe moral: këto janë kërkesat e punonjësve të hoteleve dhe shërbimeve të ushqimit për rinovimin e marrëveshjes kolektive të punës.

Marrëveshja Kombëtare Kolektive e Punës (CCNT) do të negociohet këtë muaj. Ajo paguan pagat e më shumë se 250,000 punonjësve në shërbimin e ushqimit, hoteleve dhe shpërndarjes së ushqimit.

Në këtë kontekst, organizata e Sindikatës së Hoteleve dhe Gastronomisë dhe sindikatat Unia dhe Syna paraqitën kërkesat e tyre të hënën. Objektivi kryesor: të dalim nga pagat e ulëta. Paga minimale më e ulët është rreth 3700 franga. Paga mesatare e punonjësve pa një funksion ekzekutiv është 4335 franga.

Në terma konkretë, organizatat e punëtorëve po bëjnë thirrje për kompensim automatik për rritjen e pagave minimale dhe një rritje reale të pagave efektive. “Objektivi është që punonjësit që mbajnë një diplomë CFC ose një diplomë ekuivalente të fitojnë të paktën 5,000 franga”, thotë Véronique Polito, nënkryetare e sindikatës Unia, raporton RTS, transmeton albinfo.ch.

Bëjeni punën tërheqëse

Sindikata e Hoteleve dhe Gastronomisë dhe sindikatat po u bëjnë thirrje gjithashtu punëdhënësve që të marrin pjesë më shumë në arsimin e vazhdueshëm. Marrëveshja tashmë lejon financimin e një game të gjerë ofertash, por sot, punonjësit kontribuojnë 90% në financimin e këtyre kostove.

Shoqatat kërkojnë gjithashtu një ulje të kohës javore të punës e cila, varësisht nga lloji i institucionit, aktualisht është 42, 43.5 ose 45 orë. Një planifikim më i mirë i ditëve të pushimit, zgjatja e lejes së lindjes ose më shumë fleksibilitet për kthimin në punë do të bënte të mundur pajtueshmërinë më të mirë të punës dhe jetës private. Kërkohen gjithashtu masa mbrojtëse kundër ngacmimit seksual.

Partnerët socialë kanë arritur një marrëveshje për pagat minimale për vitet 2026 dhe 2027. Ata synojnë të negociojnë deri në fund të vitit 2026. Qëllimi është që CCNT e re të hyjë në fuqi më 1 janar 2028. Marrëveshja aktuale daton nga viti 2017.